4月14日，由中山日報社、中山廣播電視臺骨干記者組成的“挺起‘產(chǎn)業(yè)脊梁’——中山建設(shè)現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系”大型深調(diào)研采訪團隊啟動在武漢的采訪。采訪團隊此行將在武漢光谷圍繞創(chuàng)新技術(shù)成果轉(zhuǎn)化、產(chǎn)業(yè)創(chuàng)投、大數(shù)據(jù)應(yīng)用等展開調(diào)研，為中山現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)發(fā)展特別是中山打造“灣區(qū)光谷”提供思考和借鑒。
高質(zhì)量的科技成果轉(zhuǎn)化是發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力的重要途徑。如何破解科技成果轉(zhuǎn)化的痛點、難點、堵點？調(diào)研團隊當天到達武漢后，即來到位于武漢光谷的海聚科技投資有限公司（簡稱“海聚科投”）采訪，海聚科投董事長孫琦琳介紹，海聚科投以教育、科技、人才三位一體發(fā)展為理念，為“高校-地方”搭建起“金橋”，扮演最懂高校、最懂人才、最懂產(chǎn)業(yè)的“技術(shù)經(jīng)紀人”，通過為技術(shù)成果轉(zhuǎn)化在全球?qū)で笞顑?yōu)配置，已探索出一條科學(xué)有效的“轉(zhuǎn)化鏈”，為產(chǎn)業(yè)發(fā)展注入新動能。
孫琦琳進一步解釋，公司的核心業(yè)務(wù)是招商引才，即把人才當作“明星”，核心業(yè)務(wù)人員被稱為“技術(shù)經(jīng)紀人”，為人才的發(fā)展鏈接資源、規(guī)劃路徑、提供服務(wù)。“在人才進來的時候，附著在人才身上的項目也就進來了。引才就是招商，招商就是引才?！彼f，“技術(shù)經(jīng)紀人”要非常專業(yè)，即“能敲開高校的門，走通政策的路，深入人才的心”。
據(jù)介紹，海聚科投成立以來，已為6個大學(xué)科技園賦能，助力5個高新區(qū)的21家企業(yè)IPO，已服務(wù)101所知名高校及22個省市地方政府的科技成果轉(zhuǎn)化平臺構(gòu)建和科技型初創(chuàng)企業(yè)培育。如在海聚科投的產(chǎn)業(yè)資源加持下，華南理工大學(xué)李少川博士帶領(lǐng)團隊全球首創(chuàng)的宏基因組測序分析方法，已成功轉(zhuǎn)化為感染性疾病輔助診斷臨床應(yīng)用，落地光谷。
“科技成果轉(zhuǎn)化需要既懂高校和人才，又懂企業(yè)和城市產(chǎn)業(yè)規(guī)劃的‘技術(shù)經(jīng)紀人’，通過發(fā)揮他們‘超級紅娘’的作用，不僅優(yōu)化了科技成果轉(zhuǎn)化的“最初一公里”，還打通了科技成果轉(zhuǎn)化的‘最后一公里’。”孫琦琳說。
編輯? 陳雪琴 二審韋多加 三審 岳才瑛
